Persoonlijk Leiderschap
De laatste twee decennia is onze kijk op leiderschap geëvolueerd.
In de jaren 90 verwachtten we dat leiders vakdeskundigen waren met vele jaren praktische ervaring. Autocratisch management was gebruikelijk en werd in de meeste organisaties breed aanvaard. Beslissingen doorduwen en alles nauw controleren maakte deel uit van de werkomgeving. Zulke hiërarchische controlestructuren behoren nu tot het verleden.
De leiders van vandaag worden gewaardeerd om hun sterke persoonlijke leiderschap en uitzonderlijke emotionele intelligentie.
Een leider voor jezelf zijn wil zeggen dat je je toekomst vormgeeft in plaats van dat je je weg laat bepalen door tijd, toeval en andere mensen. Het is gebaseerd op een diep inzicht in je eigen visie en kernwaarden. Alleen dan worden je passie, motivatie en creativiteit natuurlijk, authentiek en duurzaam.
Je innerlijke leven heeft veel invloed op wat er met je aan de buitenkant gebeurt. Sterke persoonlijke leiderschapsvaardigheden maken je een buitengewoon rolmodel voor diegenen aan wie je leiding geeft. Door ze deze belangrijke vaardigheden te laten zien, kunnen zij hetzelfde doen in hun leven.
" Bij persoonlijk leiderschap volg je je visie en waarden en stem je je leven zo af dat ze erop aansluiten. "
Stephen Covey
Als we niet eerlijk zijn tegen onszelf over wat we echt willen, kan motivatie om doorheen te komen ver te zoeken zijn. Het kan zijn dat we onze prioriteiten stellen volgens de verwachtingen of de normen van de maatschappij en niet volgens onszelf. Door binnen de aanvaarde grenzen te blijven en te handelen, voelen we ons zelfverzekerd. We leren echter geen nieuwe dingen.
Ontwikkeling van Leiderschap
Hoe kunnen we onze persoonlijke waarden ontdekken en aanwenden? Hoe kunnen we onze doelen helder krijgen? Hoe kunnen we weten en kiezen wat juist is voor onszelf?
De leider in jezelf ontwikkelen is een voortdurend proces dat rationele, emotionele en spirituele aspecten omvat. Het vereist regelmatige reflectie en zelfevaluatie. Bovendien, door een beroep te doen op de onbegrensde kracht van onze intuïtie, luisteren we naar onze innerlijke stem en versterken we zo aanzienlijk het effect van persoonlijke ontwikkeling. Alleen wanneer we onszelf uitdagen om het onbekende op te zoeken en onze grenzen te verleggen, breiden we onze ervaring uit en ontwikkelen we ons persoonlijk leiderschap.
Roselinde Torres Wat nodig is om een Groot Leider te zijn